NAKAO SR OFFICE【中尾経営労務管理事務所】 中小企業経営者の方々の経営ブレーンとして業績向上・経営体質強化にお役に立ちます。 中尾経営労務管理事務所【国際経験と経営経験の豊かな社会保険労務士 中尾眞英】
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2019.08.12  ■夏季休日のお知らせ
         平素は大変お世話になっております。
         当事務所は下記の期間、休日とさせていただきます。
         期間:2019年8月10日(土)〜8月15日(木)
         なお、急用の際は、お問い合わせよりご連絡下さい。  
2018.12.14  ■年末年始休日のお知らせ
         平素は大変お世話になっております。
         当事務所は下記の期間、休日とさせていただきます。
         期間:2018年12月28日(金)〜2019年1月6日(日)
         なお、急用の際は、お問い合わせよりご連絡下さい。  
2018.08.09  ■夏季休日のお知らせ
         平素は大変お世話になっております。
         当事務所は下記の期間、休日とさせていただきます。
         期間:8月11日(土・祝)〜8月15日(水)
         なお、急用の際は、お問い合わせよりご連絡下さい。  
2018.07.04  TOPページの画像を「夏の伊賀上野城」と「残波岬灯台」にしました。 
2018.06.29  TOPページの画像を「夏の伊賀上野城」と「野島崎灯台」にしました。 
2018.04.27  TOPページの画像を「残波岬灯台」と「野島崎灯台」にしました。 
2018.03.30  TOPページの画像を「俳聖殿の桜」と「伊賀上野城の桜」にしました。 
2018.03.16 みつぐり倶楽部会員の皆様へ
     新情報追加!
        社労士情報
          114.メンタル不調者にかかわる社内規程見直しのポイント
          113.公正な採用選考を行うための採用選考自主点検
          112.ワーク・ライフ・バランスを推進するための
             平成29年1月1日施行 改正育児・介護休業法のポイント
          111.パートタイム労働者の社会保険適用拡大等
             労務管理に関する最新情報
          110.配偶者の就業調整の要因とならない
             家族手当(配偶者手当)を支給する基準の検討
          109.労務管理上参考となる主要裁判例をとりまとめた
             適切な労務管理のポイント
          108.過重労働解消及びこれによる健康障害を防ぐために
             ますます厳しくなる行政指導
          107.雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱
          106.一般職・管理職に係る基準を明確にする
              職能資格制度における役職定年制度の見直し
          105.事業場の実態に沿ったストレスチェック制度実施規程をつくる
          104.企業の安定経営には安全運転管理の整備
          103.役職離脱後の役割を明確にする役職定年制へ
          102.社宅・社員寮規程作成の留意事項 社員寮規程例
          101.最近の労働法改正が企業に与える影響
          100.メンタルヘルス三次予防のための
              メンタルヘルス不調にかかる休職及び復職に関する規程
          099.人事考課の基本と規程例
          098.今後の労働基準監督署の予測される調査に備えよう
              そのポイントと参考資料
          097.専門知識等を有する有期雇用労働者等に関する
              特別措置法に伴う 嘱託社員就業規則と嘱託契約書例
          096.変わる労働法制・社会保険

        三栗経営塾
          ■役員退職金の基本とポイント
          ■賃金制度改善を進めるポイント賃金制度再構築へのモデル賃金表
          ■いま一度考えてみよう見積書作成の基本
          ■5S活動は改善の主役 現場は5Sから始まり5Sで終わる
          ■営業センスとできる営業パースン
          ■営業のプロを育てる基本
          ■これからの工場経営の留意点
          ■改正労働安全衛生法におけるストレスチェック制度
          ■祝祭日が増える中で業務都合や休暇の分散を考慮した
            年次有給休暇の計画的グループ別付与方式等の検討
          ■中小企業のためのマイナンバー制度の実務と業務フロー
          ■マイナンバー制度対応に向けて
            個人情報保護法その理解と中小企業における実務留意点
          ■マイナンバー 企業の対応と注意点
          ■マイナンバー制度 実務対応チェックリスト
          ■売れる仕組みづくりを考え組織営業力で「稼ぐ」
          ■社員の多様化と人事管理の新たな方向性を考える
          ■幹部社員マネジメント研修テキスト 私の役割を果たして稼ぐ

2018.02.28  TOPページの画像を「富士山と桜」と「SLさくら号と桜」にしました。 
2018.01.15  TOPページの画像を「スカイツリーと富士山」と「富士山」にしました。 
2018.01.01   謹賀新年!
          旧年中は大変お世話になりました。
          本年も宜しくお願い申し上げます。
          TOPページの画像を「伊勢神宮」にしました。

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